El ausentismo laboral,seguridad y salud ocupacional en el Hospital de la Polícia Quito No.1 en el año 2014

Abstract

Los empleados del Hospital Quito No.1 al estar inmersos en funciones médicas donde a diario trantan con pacientes delicados y con enfermedades graves,existiendo la satisfacción cuando un paciente se cura y sale adelante con su enfermedad,pero en otros casos causa mucho dolor y frustración no poder salvar la vida de los enfermos, lo que ocaciona problemas de estrés y salud ocupacional a los funcionarios del hospital.En el marco contetual se describe el problema por el cual los empleados disminuye su productividad y eficiencia al sufrir inconvenientes en la jornada laboral,planteando los objetivos de la investigación y la justificación de la tesis que ponen de manifiesto el estudio permanente de las actividades laborables y las afecciones donde los clientes internos y externos salen beneficiados,cuando el personal se encuentra motivado y saludable. En el capítulo I,se realiza el fundamento científico y bibliográfico de las causas que ocasionan los problemas de salud ocupacional en los funcionarios del hospital y cuáles son las consecuencias derívadas de estas afecciones,se describen conceptos claves y parten del fundamento legal que contempla las Leyes y Reglamentos que norman la salud ocupacional en el Ecuador.En el capítulo II,se lleva a efecto las encuestas que sustentan la investigación al obtener directamente de la fuente el criterio de quienes laboran a diario en el hospital y perciben como su salud emocional y física se ve afectada por la falta de programas en salud ocupacional y la afecciones directas a los trabajadores, pacientes y usuarios del hospital. En el capítulo III, se lleva a efecto el desarrollo de la propuesta donde se describe las características del plan de salud ocupacional para el hospital, con lo que se conseguirá una mejor atención y evitará las afecciones a los empleados