APLICACIÓN DE LA LEY DE PARETO EN LOS RECURSOS HUMANOS DE LA POLICÍA JUDICIAL

Abstract

RESUMEN Existe un principio denominado como la "Ley de Pareto" que es uno de los más famosos mandamientos de la economía, el marketing, las organizaciones, los procesos laborales, etc., y que tiene una aplicabilidad en muchas cuestiones relacionadas con los acápites entes mencionados; es así que todo se puede medir, sólo se debe estar atento a identificar el síntoma para aplicar la receta [por llamarlo de laguna manera.] Se inicia el primer capítulo con el planteamiento del problema estableciendo la relación de causa y efecto para lo cual se desarrolla una exposición general en el planteamiento del problema, llegando a concretarlo en la formulación del problema a manera de pregunta, constituyéndose la parte fundamental de la presente investigación, para seguidamente plantear las preguntas directrices las mismas que nos ayudan a establecer los objetivos y presentar la justificación del tema. En el segundo capítulo se realiza la exposición de los antecedentes de la existencia, actividades y servicios que brinda la factibilidad de la aplicación de la Ley de Pareto en las Jefaturas de Policía Judicial, realizando la respectiva fundamentación científica, legal, técnica y teórica de los términos y temas relevantes en este trabajo investigativo, para lo cual se ha recurrido a la investigación bibliográfica. En el tercer capítulo, se explica el método científico utilizado en el presente trabajo, de qué tipo de investigación se trata (descriptiva, aplicada, de campo, y documental) en cuanto a la metodología, como se realizó la recolección de la información, su procesamiento, fue mediante encuesta que se aplico a un total de cien personas de diferentes jefaturas de la Policía Judicial. En el cuarto capítulo consta qué tipo de análisis de datos se realizó (análisis estadístico), la interpretación de los datos y la representación grafica de los mismos. Para finalizar en el quinto capítulo consta las conclusiones, recomendaciones bibliografía, net grafía y los anexos, en donde se adjuntan los instrumentos de la investigación (encuesta), hoja de validación.